Директор по персоналу/Руководитель отдела HR
В архиве с 18 сентября 2017
от 150 000 до 150 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, адаптация, обучение, внутренние коммуникации, работа с текучестью и т.д.).
Высшее образование. Опыт работы на позиции HRD или HR BP (ритейл/производство/логистика) от 3-x лет. Знание трудового законодательства.
Опыт от 3 до 6 лет
Участвовать в реализации стратегии компании через HR-партнерство, управление талантами, поддерживать и транслировать корпоративные ценности, участвовать в развитии корпоративной культуры.
Релевантный опыт в аналогичной позиции — от 3-х лет. Понимание текущих рынка труда. Успешный опыт построения эффективных HR-процессов.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Сопровождение кадрового делопроизводства в объеме 150 человек (Кадровое делопроизводство ведется из центрального офиса). Укрепление и развитие корпоративной культуры, организация корпоративных...
Высшее образование. Релевантный опыт работы от 2-х лет. Опыт ведения кадрового делопроизводства. Опытный пользователь ПК. Четкая и грамотная речь.
Опыт более 6 лет
Выстраивать стратегию дальнейшей работы совместно с руководителями ключевого направления бизнеса (стать частью команды менеджмента). Cопровождать руководителей и сотрудников направления (300...
Умение результативно выстраивать HR процессы. Опыт внедрения новых подходов в управлении персоналом. Скорость и способность переключаться между задачами.
Опыт более 6 лет
Откликнитесь среди первых
Разработка и реализация стратегии привлечения талантов в регионе Средняя Азия. Эффективное расширение источников и методов подбора персонала. Определение наиболее эффективных...
Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 7 лет. Опыт работы на руководящей должности от 3 лет.
Опыт от 3 до 6 лет
Работать с супервайзерами и сотрудниками департамента поддержки и модерации. Поддерживать цикл Perfomance review для линейных сотрудников (участие в калибровках линейных...
Имеете опыт работы в роли HR BP (или HR generalist) в крупной компании - более 1 года. Имеете опыт работы с...