Группа компаний «ДжамильКо»
управляет более 100
собственными магазинами в
Санкт-Петербурге, Москве,
Екатеринбурге и
Ростове-на-Дону.

Марки, представленные Группой
компаний, также продаются
через широкую дилерскую сеть
в 110 городах России с общим
количеством точек продаж
более 650.

Группа компаний «ДжамильКо» 25 лет работает на российском рынке розничной торговли, представляя одежду, обувь, ювелирные изделия и аксессуары от ведущих мировых производителей. Сегодня Группа компаний «ДжамильКо» – это динамично развивающаяся холдинговая структура с высокими стандартами корпоративного управления.

Группа компаний «ДжамильКо» является единственным российским участником международной ассоциации «International Group of Department Stores»(IGDS) – самой масштабной организации, в которую входят более 30 ведущих мировых универмагов.

В конце 2012 года Группа компаний была признана «Дистрибьютором года» в рамках ежегодной профессиональной премии в области модной индустрии PROFashion Awards 2012.

Компания «ДжамильКо» на эксклюзивной основе работает с такими брендами, как: Chaumet, John Lobb, Salvatore Ferragamo, Sonia Rykiel, Vilebrequin, Versace и Versace Collection, Wolford, является дилером марок Escada и Escada Sport.

Успешно развивает собственные торговые марки — St. James и CYAN.

Также компания является одним из крупнейших российских дистрибьюторов ведущих мировых марок повседневной одежды, среди которых такие бренды, как: DKNY, Juicy Couture, Marc O’Polo, New Balance, Timberland.

Если вы ищете для себя яркую и динамичную работу, профессиональное развитие и карьерные возможности,
то вы оказались в правильном месте!
Выбирайте подходящее направление и вакансии в разных сферах деятельности «ДжамильКо».

  • Специалистам
  • Профессионалам
  • Выбрать место работы рядом с домом или учебой по удобному для себя графику
  • Работать c мировыми fashion брендами и иметь широкие возможности карьерного роста
  • Работать в молодом и дружном
    коллективе
  • Получать фиксированный оклад и
    ежемесячные премии
  • Получать фирменную одежду из новой коллекции бренда каждый сезон бесплатно и пользоваться корпоративными скидками в наших магазинах
  • Проходить обучение за счет компании и участвовать в корпоративных мероприятиях и конкурсах
  • 25 лет наша компания
    на российском рынке!
  • У нас достойная заработная плата.
    Мы предоставляем все гарантии и льготы согласно ТК РФ
  • Мы учим и развиваем наших сотрудников. Корпоративный Университет открыт для всех сотрудников нашей компании
  • Треть сотрудников на руководящих должностях – это люди, выросшие в нашей компании
  • Наши сотрудники получают привлекательный социальный пакет и, в том числе, покупают одежду любимых брендов со скидками
  • Мы поддерживаем акции по охране окружающей среды, участвуем в спортивных мероприятиях
  • Мы путешествуем – наши лучшие сотрудники ежегодно награждаются поездками в разные страны
  • Мы работаем в мире моды, поэтому наши сотрудники первыми узнают новости и актуальные модные тенденции

Компания уделяет большое внимание развитию персонала, для сотрудников проводятся различные тренинги и семинары.

Открыт Корпоративный Университет, в котором может пройти обучение каждый сотрудник.

Начав работу в компании, молодые специалисты имеют все возможности выстроить успешную и долгосрочную карьеру.

Для опытных сотрудников также существуют большие возможности не только вертикального, но и горизонтального роста.

Корпоративная культура Группы «ДжамильКо» тесно взаимосвязана с социальной ответственность, которая является неотъемлемой частью стратегии развития бизнеса.

Компания уделяет особое внимание вопросам благотворительности и экологии. На протяжении многих лет мы реализуем различные проекты совместно с благотворительными фондами, привлекая внимание к проблемам детей, нуждающимся в помощи и поддержке, а также активно принимаем участие в экологических инициативах марок, которые мы представляем на российском рынке.

  • Экологические
    программы
  • Благотворительные
    проекты
  • Помощь
    детям
  • Беговой
    клуб
Совместно с брендом Timberland компания «ДжамильКо» уже много лет участвует во всемирном экологическом движении Path of Service™.
Суть программы состоит в привлечении внимания к экологическим проблемам и в стремлении пробудить в людях желание заботиться о природе.
В рамках международной программы Path of Service™ «ДжамильКо» организует два ежегодных проекта – День Земли и Serv-a-palooza.
Компания «ДжамильКо» сотрудничает с рядом благотворительных фондов , при участии которых организует проекты внутри компании в поддержку тяжелобольных детей или нуждающихся групп общества.
Совместно с брендом New Balance «ДжамильКо» в начале лета проводит Ежегодный благотворительный забег New Balance Run. NB RUN ставит перед собой важную задачу – собрать средства на помощь детям с синдромом Дауна в России и привлечь внимание общества к этой социальной проблеме. Благотворительные взносы участников направлены на программы ранней педагогической и психологической помощи детям.
На фоне участия компании в благотворительных забегах организован беговой клуб New Balance. Забеги с участием профессиональных трениров проводятся несколько раз в неделю для всех сотрудников, а также их друзей. Число участников клуба постоянно растет.
Истории успеха
ИРИНА
ЖУЙКОВА

Я работаю в компании ДжамильКо и в частности в бренде Wolford уже 17 лет. В 2000 г. я начала карьеру в компании с должности продавца-консультанта в единственном на тот момент магазине Wolford в Санкт-Петербурге. Тогда я даже не представляла, что этот бренд в моей жизни — всерьез и надолго. Через полтора года, благодаря вере в меня, поддержке и грамотному обучению моих руководителей, я перешла уже на должность управляющего в новый магазин Wolford. С декабря 2017 года я работаю управляющим нового флагманского магазина Wolford.

Моя любовь к бренду — абсолютная и безусловная. За все 17 лет работы я помню каждую коллекцию, каждую вещь. Я очень трепетно отношусь к своей работе, каждый рабочий день для меня —особенный. Считаю, что главное — не просто отстоять смену, а работать с душой, делиться энергией с клиентами и сотрудниками, дарить радость.

Хочу выразить особую благодарность всей команде Wolford, кто занимается продвижением бренда, товарными запасами, оформлением магазина — все всегда продумано до мелочей, каждый бантик, каждая коробка, а ведь именно в мелочах и есть люди, которые относятся с любовью к бренду, с которым работают!

АЛЕКСЕЙ
КУЗЬМЕНКОВ

Я присоединился к команде магазина Marc O'Polo в мае 2017 года в качестве управляющего. После масштабного и качественного обучения со стороны компании ДжамильКо моей первой и самой важной задачей стало формирование и обучение новой команды, позитивной, нацеленной на результат, со свежим взглядом и новыми идеями.

Я очень доволен системой взаимодействия между сотрудниками в компании: регулярное обновление ассортимента и своевременное обновление зала позволяют регулярно представлять что-то новое даже постоянным клиентам и значительно усилить продажи.

Своей главной задачей по работе с клиентами в качестве управляющего я вижу наращивание базы лояльных клиентов. Самые эффективные техники продаж знакомы каждому продавцу - максимальный сервис, максимальные усилия, акцент на доведение до примерки.

Мой совет управляющим — фокусируйтесь на своей команде, на людях! Цените «звезд продаж», не бойтесь показать к ним привилегированное отношение, ведь они этого правда заслуживают!

ЮЛИЯ
Нескоромнова

Работа в магазине – это как сцена, где каждый играет свою роль. И если играешь хорошо, то успех гарантирован.

За два года работы в компании можно успеть многое: приобрести многогранный опыт продаж, стать управляющим крупнейшего магазина Timberland, победить в ежегодном конкурсе Лучший сотрудник и получить в подарок от компании поездку за границу, стать профессионалом своего дела, стремиться всегда к цели, несмотря на препятствия на пути.

Наша компания ценит и уважает своих сотрудников, а главное дает возможность проявить себя и построить карьеру своей мечты!

ГЕРАСИМОВА
ЛАРИСА

Сразу после окончания института я оказалась в списке счастливчиков, когда меня взяли продавцом-консультантом в магазин NAF NAF. Тогда компания «ДжамильКо» поразила меня качеством товара и сервисом, предоставляемым клиенту, подходом к организации работы магазина,
даже интерьером самого магазина. Вполне естественно, что я задержалась в стабильной и серьезной компании, которая дала мне возможность работать в престижном магазине в центре города.

Я занималась разными марками компании, была старшим смены и управляющим магазинами. Моя карьера привела меня в отдел персонала, где я отвечала за подбор специалистов, а сейчас за их удовлетворенность работой в компании.

КАЗАКОВ
АЛЕКСЕЙ

Я работаю в компании Джамилько с 2003 года. Я уже работал управляющим в магазине Levi’s в 2007-2008 гг., потом покидал компанию, вернулся и на момент прохождения курса «спешный старший» я работал старшим смены в магазине Timberland в ТЦ Метрополис.

Я очень доволен предложенной программой курса и ее реализацией. Я поставил себе цель – стать управляющим – и добился ее с помощью этого курса.

Было много интересных тренингов и домашних заданий. Не могу сказать, что все тренинги были чем-то новым лично для меня, но, безусловно, все они очень важные и полезные, без этой информации работать управляющим просто невозможно! Самым интересным нововведением для меня стала программа Smart. Среди плюсов курса лично для себя хочу выделить субъективную оценку коллег, проводивших курс, - приятно, когда тебя оценивают профессионально и беспристрастно.

На протяжении курса цели и задачи ставили retail менеджеры и мой руководитель – управляющий Timberland. Они же потом оценивали мой результат.

Больше всего мне запомнилась финальная сессия – очень живая, с соревновательными и игровыми моментами! Надо было проявить себя, показать свои лучшие профессиональные и личностные стороны. На сессии разыгрывались интересные и сложные рабочие ситуации, сначала по командам, потом индивидуально.

Всем будущим участникам хочу посоветовать постараться максимально показать свои возможности, посещать все встречи в рамках курса, выполнять все задания на встречах и делать домашние задания, быть активным и не стесняться!

СТАРКОВ
АЛЕКСАНДР

С 2012 года мой карьерный путь окрасился в яркие краски. Компания доверила мне маленький кусочек французского разноцветного шика – бутик легендарных плавательных шорт Vilebrequin. Заняв в бутике место рулевого, заручившись поддержкой руководства, «взявшись крепко за руки», мы с коллективом приступили к выполнению важной миссии – развитию бренда Vilebrequin.

Высокие требования к собственной работе, творческий подход и слаженная работа в команде – это то, что помогает достичь максимальных результатов, которые не остаются без внимания! И тому в подтверждение почетное звание Лучший сотрудник года, которого я дважды удостоился за работу в 2012 и 2013 годах.

RSS Вакансии компании ДжамильКо

Вакансии в текущем регионе: Россия97

Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.